公司举办2025年度管理人才培养计划启动仪式

为加强公司管理人才队伍建设，提升管理效能，打造高素质专业化干部队伍，5月6日，公司在总部举办了2025年度管理人才培养计划启动仪式。公司总经理周总、人力资源部负责人王部长以及来自总部和各子公司的80余名中高层管理人员参加了活动。

启动仪式上，人力资源部王部长详细介绍了本年度管理人才培养计划的整体安排。据悉，该计划将分为战略管理、领导力提升、创新思维、运营管理和团队建设五大模块，通过线上+线下、理论+实践的混合式学习方式，为不同层级的管理人员提供有针对性的培训。整个计划将持续至12月，涵盖专题讲座、案例研讨、行动学习、标杆企业考察等多种形式，旨在全面提升公司各级管理人员的综合素质和管理能力。

周总在讲话中强调，人才是企业发展的第一资源，管理人才更是企业持续健康发展的关键。他指出，面对当前复杂多变的市场环境和行业技术变革，公司管理人员必须不断学习新知识、掌握新技能、适应新形势。他希望全体学员珍惜此次学习机会，做到学以致用，将所学知识和方法运用到实际工作中，推动各项工作再上新台阶。

随后，清华大学经济管理学院杨教授为与会人员带来了"数字化转型与管理创新"的主题讲座，从宏观环境分析、产业发展趋势、企业转型策略等多个角度深入阐述了当前数字化浪潮下企业管理的新挑战和新机遇，为公司管理人员开阔了视野，提供了新的思路。

活动现场还举行了导师聘任仪式，公司聘请5位行业专家和9位内部资深管理者担任本次培养计划的指导导师，将为学员提供一对一的指导和帮助。

据了解，本次管理人才培养计划是公司"十四五"人才发展规划的重要组成部分，也是落实集团"人才强企"战略的具体举措。近年来，公司高度重视人才培养和队伍建设，建立了完善的人才发展体系，持续加大人才投入，为企业高质量发展提供了有力的人才保障。

参加启动仪式的学员纷纷表示，将珍惜此次学习机会，严格要求自己，刻苦钻研业务，努力提升能力，以实际行动回报公司的培养。